Πώς διαμορφώνεται η ανθρώπινη συμπεριφορά στους οργανισμούς; Πώς επηρεάζουν οι αξίες, τα συναισθήματα, οι σχέσεις και η δυναμική των ομάδων τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι συνεργάζονται και εργάζονται; Και πώς μπορούν οι οργανισμοί να δημιουργήσουν περιβάλλοντα εργασίας που ενισχύουν τόσο την αποτελεσματικότητα όσο και την ανθρώπινη ανάπτυξη;

Το βιβλίο Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Μια θετική και ολιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη ατομικών, διαπροσωπικών και ομαδικών ικανοτήτων επιχειρεί να απαντήσει σε αυτά τα ερωτήματα μέσα από μια σύγχρονη προσέγγιση της οργανωσιακής ζωής. Συνδυάζοντας τις βασικές θεωρητικές προσεγγίσεις του πεδίου με τις σύγχρονες εξελίξεις στην έρευνα για την ευημερία, τις θετικές οργανωσιακές πρακτικές και την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων, το βιβλίο αναδεικνύει την πολυπλοκότητα της ανθρώπινης συμπεριφοράς στους οργανισμούς.