Το βιβλίο αυτό γράφτηκε πρώτ' απ' όλα με σκοπό να συμβάλει στην κάλυψη ενός κενού της ελληνικής βιβλιογραφίας. Γράφτηκε επίσης για να καλύψει και μια ουσιαστική ανάγκη: την ανάγκη για ενημέρωση πάνω σε βασικούς θεσμούς τον εργατικού δικαίου και του διεθνούς εργατικού κινήματος όπως είναι η συμμετοχή των εργαζομένων στη διοίκηση των επιχειρήσεων.

Συνηθίζεται στη χώρα μας, από τους επιστήμονες που ασχολούνται με τους σύγχρονους εργασιακούς θεσμούς, όσοι συναισθηματικά και ιδεολογικά είναι πιο κοντά στη Λύση να αναφέρονται μόνο σ' αυτή και μόνο σπάνια στις πρώην ανατολικοευρωπαϊκές χώρες από την άλλη πλευρά όσοι συναισθηματικά και ιδεολογικά είναι πιο κοντά στις εμπειρίες των ανατολικοευρωπαϊκών χωρών, ενώ γνωρίζουν και την τελευταία λεπτομέρεια για τα συστήματα εργατικής συμμετοχής στις καπιταλιστικές χώρες, παντελώς αποφεύγουν (ή αγνοούν) ν' αναφερθούν στις εμπειρίες των πρώην χωρών του «υπαρκτού σοσιαλισμού».

Η μελέτη αυτή δεν περιορίζεται στην περιγραφή της συμμετοχής των εργαζομένων στην πρώην ΕΣΣΔ, αλλά δίνει και ένα πρόσθετο στοιχείο που βοηθάει σημαντικά στο να κατανοήσουμε τη σημερινή μετάσοβιετική πραγματικότητα. Περιλαμβάνει μεταφρασμένο από το ρώσικο πρωτότυπο τον νόμο: «Για τις εργατικές κολεκτίβες και την ενίσχυση του ρόλου τους στη διοίκηση των επιχειρήσεων ιδρυμάτων και οργανισμών» που δημοσιεύτηκε τον Ιούνη του 1983 και που θεωρήθηκε το σημαντικότερο νομοθετικό έργο επί προεδρίας Γιούρι Αντρόπωφ.