Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να αποτελέσει μια ολοκληρωμένη εισαγωγή στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Απευθύνεται τόσο σε αυτούς που επιθυμούν να αποκτήσουν μια πρώτη γνωριμία με τους προβληματισμούς της, όσο και σε εκείνους που θέλουν να συμβουλεύονται ένα συνοπτικό βοήθημα. Επίσης, σε όσους παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης ανέργων ή ενδοϋπηρεσιακής επιμόρφωσης με ανάλογο αντικείμενο.

Παρουσιάζει τις βασικές έννοιες και θεωρίες γύρω από ένα σύνολο λειτουργιών που θεωρείται ότι συνιστούν τη διοίκηση προσωπικού, όπως είναι η στελέχωση, η παρακίνηση, οι αμοιβές, η διαχείριση της υπαλληλικής σχέσης κ.λπ. Οι λειτουργίες αυτές αφορούν καταρχήν τη Μονάδα Προσωπικού, δηλαδή τη διεύθυνση ή το τμήμα που έχει ως αρμοδιότητα τη διαμόρφωση, την παρακολούθηση της εφαρμογής και την αξιολόγηση της πολιτικής μιας οργάνωσης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Αφορούν, όμως, και οποιονδήποτε έχει την ευθύνη της καθοδήγησης μιας ομάδας ανθρώπων προς έναν κοινό σκοπό, δηλαδή κάθε προϊστάμενο.