\n'); } //-->
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||||||||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
Η εταιρεία
Λίγα λόγια για την plus4u, τους ανθρώπους της και το όραμα της.
|
Εξέλιξη παραγγελίας
Παρακολουθήστε την εξέλιξη της παραγγελίας σας σε κάθε της στάδιο.
|
Σημεία παραλαβής
Ενημερωθείτε για τα σημεία παραλαβής (Pick Up Points) της παραγγελίας σας σε όλη την Ελλάδα.
|
Τρόποι παραγγελίας
Ενημερωθείτε για όλους τους δυνατούς τρόπους παραγγελίας βήμα προς βήμα.
|
Επικοινωνία
Επικοινωνήστε με τον τρόπο που επιθυμείτε με το προσωπικό της plus4u.
|
Τρόποι πληρωμής
Ενημερωθείτε για όλους τους δυνατούς τρόπους πληρωμής, ωστε να επιλέξετε αυτόν που σας βολεύει και να πληρώσετε με ασφάλεια την παραγγελία σας.
|
Όροι χρήσης
Ενημερωθείτε για τους όρους χρήσης του ηλεκτρονικού μας καταστήματος καθώς και για τα δικαιώματά σας ως καταναλωτικό κοινό.
|
Τρόποι αποστολής
Ενημερωθείτε για τους τρόπους αποστολής της παραγγελίας σας εντός και εκτός Αττικής, το κόστος αποστολής καθώς και τους χρόνους παράδοσης.
|
Ευκαιρίες καριέρας
Αν ενδιαφέρεστε να γίνετε μέλος του ανθρώπινου δυναμικού μας, επικοινωνήστε μαζί μας.
|
Χρόνοι παράδοσης
Ενημερωθείτε για τους χρόνους παράδοσης της παραγγελίας σας όπως αυτοί αναγράφονται δίπλα σε κάθε προϊόν.
|
Sitemap
Περιηγηθείτε σε όλα μας τα καταστήματα και επιλέξτε από τη μεγάλη μας γκάμα προϊόντων, αυτά που καλύπτουν τις ανάγκες σας.
|
Πολιτική επιστροφών
Ενημερωθείτε διεξοδικά για την πολιτική επιστροφών της εταιρείας και τα δικαιώματά σας ως καταναλωτικό κοινό.
|
FAQ
Οι συχνότερες ερωτήσεις σας, εδώ βρίσκουν την απάντήση.
|
Τεχνική υποστήριξη
Διαβάστε για την εγγύηση που συνοδεύει κάθε προϊόν και επικοινωνήστε με το αρμόδιο τμήμα τεχνικής υποστήριξης (Service).
|
ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(108136939)
ΓΕΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ
Η μεταβίβαση επιχειρήσεων, με οποιοδήποτε τρόπο και αν αυτή λαμβάνει χώρα, δημιουργεί, εκτός των άλλων, και ζητήματα εργατικού δικαίου, τόσο σε επίπεδο ατομικών όσο και συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Όταν, μάλιστα, πρόκειται για συγχωνεύσεις επιχειρήσεων, οι οποίες κατά κανόνα συνεπάγονται σοβαρές αναδιαρθρώσεις στη δομή και οργάνωσή τους, οι σχετικές επιχειρηματικές αποφάσεις που λαμβάνονται επηρεάζουν σοβαρά τις εργασιακές σχέσεις και δημιουργούν σύνθετα και ιδιαίτερα πολύπλοκα ζητήματα εργατικού δικαίου. Η παρούσα μελέτη αντιμετωπίζει τα ζητήματα που συνδέονται με την τύχη των συλλογικών ρυθμίσεων σε περίπτωση μεταβίβασης, επιχειρώντας να ερμηνεύσει τη διάταξη του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002 υπό το φως του γράμματος και του σκοπού του άρθρου 3 της οδηγίας 2001/23/ΕΚ. Η συγγραφέας επισημαίνει τα ιδιαίτερα ζητήματα που ανακύπτουν στις αναδιαρθρώσεις επιχειρήσεων που συντελούνται στο πλαίσιο συγχωνεύσεων, τα οποία διαφέρουν απ’ αυτά μιας απλής μεταβίβασης, η οποία χαρακτηρίζεται μόνον από την αλλαγή του φορέα της μεταβιβαζόμενης μονάδας, και επιχειρεί την ερμηνεία της διάταξης του άρθρου 4 παρ. 2 του π.δ. 178/2002, η οποία έχει χαρακτηρισθεί ως νομοτεχνικά άστοχη και παραπλανητική στο μέτρο που αναμιγνύει συλλογικές κανονιστικές ρυθμίσεις με όρους ατομικών συμβάσεων εργασίας, επιδιώκοντας, μέσα από μια σύμφωνη με την οδηγία ερμηνεία, να δώσει λύσεις σε ζητήματα που συχνά απασχολούν την πράξη, καλύπτοντας έτσι ένα κενό στη βιβλιογραφία του εργατικού δίκαιου, δεδομένου ότι μέχρι σήμερα δεν υπήρχε μονογραφική αντιμετώπιση του συγκεκριμένου ζητήματος, το οποίο εμφανίζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον τόσο από θεωρητική όσο και πρακτική σκοπιά αλλά είναι και από τα πλέον δυσχερή. ΠΡΟΒΟΛΗ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗΣ
ΠΡΟΒΟΛΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
|
|