Το βιβλίο, το οποίο είναι γραμμένο από έναν manager μεγάλων εταιρειών, εξηγεί στους υποψηφίους τι ζητείται από αυτούς κατά τη διαδικασία της πρόσληψης και ποιοι είναι οι καλύτεροι τρόποι να προετοιμαστούν, ώστε να αυξήσουν την πιθανότητα επιτυχίας. Γραμμένο με σύγχρονη γλώσσα και χιούμορ, είναι προσαρμοσμένο στην πραγματικότητα της Ελληνικής αγοράς εργασίας, παραθέτοντας στατιστικά στοιχεία για τις μεθόδους πρόσληψης των ελληνικών εταιριών.

Καλύπτει όλα τα στάδια της πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων και των πιο σύγχρονων, π.χ. των ψυχομετρικών τεστ και αποτελεί πραγματικά έναν πλήρη και ολοκληρωμένο οδηγό για την ανεύρεση εργασίας. Ξεκινώντας από το πώς σκέφτονται και τι ζητάνε στις μέρες μας οι εταιρίες από το ανθρώπινο δυναμικό τους, προχωράει στο πώς να αναλύσει ο υποψήφιος τον εαυτό του για να συνειδητοποιήσει τις εν γένει ικανότητες και τα προσόντα του, πέρα από τα απλά τυπικά προσόντα (πτυχία κλπ.).

Κατόπιν, αφού παρουσιάσει διεξοδικά τους διάφορους τρόπους που μπορεί κανείς να διερευνήσει την αγορά εργασίας, για να αντλήσει την πληροφορία και να οργανώσει το ψάξιμο για δουλειά, προχωράει στην ανάλυση των μεθόδων που χρησιμοποιούνται κατά την πρόσληψη και το τι πρέπει να κάνει ο υποψήφιος σε κάθε στάδιο: τη σύνταξη του βιογραφικού και της διαβιβαστικής επιστολής που το συνοδεύει, τις αιτήσεις, την προετοιμασία για τα ψυχομετρικά τεστ και για τις συνεντεύξεις.

Σε όλα τα σημεία δίνονται παραδείγματα και πρακτικές συμβουλές, ενώ στο τέλος του βιβλίου παρέχονται παραδείγματα ψυχομετρικών τεστ για εξάσκηση. Και φυσικά δεν λείπουν οι αναφορές στο Internet για όσους θέλουν να επεκτείνουν την έρευνά τους.