Το βιβλίο αυτό σχεδιάστηκε με σκοπό τη συστηματική μελέτη και ανάλυση των βασικών προβλημάτων που αναφέρονται στον τρόπο χειρισμού και αξιοποίησης των ανθρωπίνων πόρων στο χώρο της εργασίας. Όπως είναι γνωστό, ο ανθρώπινος παράγων ως φορέας της εξειδικευμένης γνώσης, αποτελεί σήμερα τον κύριο παραγωγικό συντελεστή στο χώρο των οργανισμών και στα πλαίσια αυτά, πρέπει να αντιμετωπίζονται με αυστηρώς επιστημονικά κριτήρια, όλα τα θέματα που αφορούν στην προσέλκυση, την ανάπτυξη και την αξιοποίηση του προσωπικού.

Με τα δεδομένα αυτά, τα κύρια θέματα στα οποία αναφέρεται το βιβλίο αυτό, καλύπτουν τους τομείς του προγραμματισμού και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της επιλογής, της αξιολόγησης έργων και προσωπικού, της υπηρεσιακής εξέλιξης, της μισθοδοσίας, της εκπαίδευσης, της εποπτείας και καθοδήγησης του προσωπικού και φυσικά τα θέματα που αφορούν στις ανθρώπινες σχέσεις, στη συμπεριφορά και την πειθαρχία του προσωπικού.

Η αναλυτική μέθοδος η οποία ακολουθήθηκε στη συγγραφή του βιβλίου αυτού, η λεπτομερειακή επεξεργασία των επί μέρους θεμάτων και το πλήθος των πηγών που χρησιμοποιήθηκαν, καθιστούν το βιβλίο αυτό όχι μόνο απαραίτητο διδακτικό βοήθημα για τους φοιτητές των Πανεπιστημίων και Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, των Ι.Ε.Κ. και λοιπών σχολών που εξειδικεύονται στα θέματα του σύγχρονου management, αλλά και πολύτιμο εργαλείο για όλους, όσοι ασχολούνται στην πράξη με τη Διοίκηση των οργανισμών, είτε του Δημοσίου είτε του Ιδιωτικού τομέα.